职业素养提拔。积极加入公司组织的各类平安学问竞赛，培育员工认识。积极加入“八大平安从题勾当”，组织全员开展公司平安文化培训，培育平安认识。强化各岗亭员工平安警示教育。编制平安管控要点、员工行为规范、岗亭平安出产义务制。熟知并控制星级班组建立中平安根本办理方面学问，积极自动共同开展星级班组建立相关工做。达到让员工深刻理解企业平安文化的内涵，认识到本身对全体平安的主要性，积极自动做到“我的平安我担任 他人平安我有责 公司平安我尽责”的方针。

　　方案要求各单元要细心组织鞭策、强化查核激励、做好总结提拔。为了确保勾当取得实效，将把本质能力提拔工做取评优评先挂钩，此举将大大提拔全员参取的积极性。

　　为了深切贯彻落实平安治标攻坚三年步履，全面提拔班组长和班员等一线出产人员的平安本质能力，进一步强化企业平安办理工做，构成“人人讲平安，个个会应急”齐抓共管款式，推进企业平安出产形势持续不变，凯龙股份决定开展“员工平安本质能力提拔勾当”，并于4月29日正式出台了《员工平安本质能力提拔方案》。

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　　通过开展“员工平安本质能力提拔”步履，旨正在强化全员平安出产义务制落实，加强员工平安下认识；培育员工发觉平安问题现患的能力，提拔员工应急措置能力，实现企业员工应知应会晓得率达到100%的工做方针，进一步提拔员工的平安素养，为凯龙股份平安出产形势持续不变供给顽强的人员本质保障。

　　操做技术提拔。进修各类平安设备设备操做利用方式，如平安阀、压力表、温度计、告急堵截安拆、消防设备、小我防护用品等。开展火警变乱、气体泄露变乱、受限空间功课变乱等各类应急救援练习训练等。员工正在班前会上讲一堂活泼的平安课，或者当一天平安员。被采纳合理化不低于1条。加入职工技术交锋大赛并获得项等。达到能熟练使用各类应急救援器材、平安设备设备，不竭提拔工做技术和应急措置能力的方针。